Dựng xây Thương hiệu Nhà tuyển dụng vững mạnh

Xây dựng Định vị Thương hiệu NTD

Kết hợp kinh nghiệm dày dặn, góc nhìn độc đáo & dữ liệu khảo sát để giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược nhân tài hiệu quả từ nội bộ tới bên ngoài.

Quáng bá Thương hiệu NTD

Đồng hành cùng doanh nghiệp lên ý tưởng sáng tạo, sản xuất chất liệu truyền thông, tổ chức hoạt động quảng bá Thương hiệu Nhà tuyển dụng & gắn kết nhân viên.

Tại sao nên đồng hành cùng Anphabe để đẩy mạnh Thương hiệu Nhà tuyển dụng?

Thấu hiểu nhu cầu & động lực của người đi làm từ nguồn dữ liệu khảo sát nhân sự hằng năm

Cung cấp giải pháp toàn diện từ chiến lược đến ý tưởng & thực thi

Định kỳ đo lường & đánh giá sức hấp dẫn Thương hiệu Nhà tuyển dụng

Anphabe đồng hành cùng doanh nghiệp dựng xây Thương hiệu Nhà tuyển dụng vững mạnh

Tìm hiểu ngay

Dự án tiêu biểu

Định vị THNTD Suntory Pepsico Vietnam

Định vị THNTD FE Credit

Định vị THNTD Néstle

Định vị THNTD Prudential

Chuỗi sản phẩm quảng bá Thương hiệu NTD

Tôi Yêu Nơi Tôi Làm - Lixil

Thành công không khó - Néstle

Zombie công sở

Định vị THNTD
Prudential

Thành Công Không Khó– Cargil

Quảng bá THNTD – AIA

Bài viết nổi bật

Dựng xây Thương hiệu Nhà tuyển dụng vững mạnh

Xây dựng Định vị Thương hiệu NTD

Quáng bá Thương hiệu NTD

Tại sao nên đồng hành cùng Anphabe để đẩy mạnh Thương hiệu Nhà tuyển dụng?

Anphabe đồng hành cùng doanh nghiệp dựng xây Thương hiệu Nhà tuyển dụng vững mạnh

Dự án tiêu biểu

Định vị THNTD Suntory Pepsico Vietnam

Định vị THNTD FE Credit

Định vị THNTD Néstle

Định vị THNTD Prudential

Chuỗi sản phẩm quảng bá Thương hiệu NTD

Tôi Yêu Nơi Tôi Làm - Lixil

Thành công không khó - Néstle

Zombie công sở

Định vị THNTD Prudential

Thành Công Không Khó– Cargil

Quảng bá THNTD – AIA

Bài viết nổi bật

Sử dụng LinkedIn Recruiter, nhà tuyển dụng được gì?

RHB tăng hơn 40% mức độ tương tác với nhân viên nhờ Workplace from Meta

LinkedIn Job Slots hỗ trợ doanh nghiệp tuyển dụng như thế nào?

Kết nối văn hóa tạo nên những nhân viên tự hào, tận tâm hơn

Giải quyết bài toán “tuyển dụng nhân sự ngành công nghệ” cùng LinkedIn

Công thức gắn bền kết chặt tổ chức: “Ghi nhận” và “Cho đi”

Định vị THNTD
Prudential